A HÜRNER Schweisstechnik compromete-se a observar as leis e as normas em vigor e molda sua atividade de acordo com as normas éticas e sociais geralmente aceitas.
A HÜRNER Schweisstechnik, como empresa, considera seu Código de Conduta a base do sucesso dos negócios. Este Código estabelece uma filosofia de toda a empresa de fazer negócios, caracterizada por probidade, ética e responsabilidade pessoal.
A governança corporativa e a conformidade social da HÜRNER Schweisstechnik é a estrutura que governa as ações da empresa, incluindo seus funcionários e executivos, com base em seus princípios fundamentais de conduta responsável.
Juntamente com a promoção dos direitos humanos, esses princípios incluem condições de trabalho que cumprem os principais padrões de emprego (por exemplo, proibição de trabalho infantil, proibição de discriminação e respeito aos direitos trabalhistas dos funcionários) e conduta voltada para o meio ambiente, bem como a promoção do comprometimento social e civil da equipe.
A HÜRNER Schweisstechnik vê seu Código de Conduta como uma norma que estabelece para si e, ao mesmo tempo, como um compromisso com o mundo exterior.
Portanto, a governança corporativa baseada em responsabilidade social e compromisso social é tão importante para a HÜRNER Schweisstechnik quanto o seu sucesso nos negócios!