Innovation

Distinction d'un innovateur de pointe pour HÜRNER Schweisstechnik

 

Cela fait plus de 20 ans qu'on connaît, en Allemagne, un label exprimant l'excellence d'innovation, la volonté du savoir et l'esprit d'équipe : le label « Top 100 ». Le label est géré par l'agence compamedia, sise sur le lac de Constance, pour mettre en vedette et distinguer, sur la base des travaux d'analyse de ses partenaires universitaires, de petites et moyennes entreprises qui excellent dans l'innovation, la gestion des ressources humaines, le conseil et la conformité de leur direction aux principes sociaux. Pour le label « Top 100 », un processus de sélection exigeant est réalisé par une équipe sous la direction du professeur Nikolaus Franke à l'Université d'économie de Vienne, plus précisément à l'Institut d'entrepreneuriat et innovation. Les domaines cardinaux qu'on passe en revue sont la gestion des innovations et le réussite des innovations, pour citer le professeur Franke: « Les ‘Top 100’ arrivent de façon excellente à transformer leurs idées en produits qui remportent le succès sur les marchés. C'est là le défi que d'autres sociétés ne relèvent pas avec cette réussite qu'elles espèrent toutes. Les Innovateurs Top s'engagent à fond dans cette tâche et la maîtrisent grâce à leur esprit d'équipe poussé, des processus efficaces et, dans la plupart des cas, une consultation précoce de leurs clients et partenaires au cours du processus de développement. » Au mois de juin 2014, les gérants de HÜRNER Schweisstechnik, Dipl.-Ing. Michael Lenz et Dipl.-Phys. Heinz Ladstätter, ont reçu le prix par l'animateur d'émissions scientifiques bien connu en Allemagne, M. Rangar Yogeshwar, qui est le parrain des « Top 100 ».

Parmi les Top 100 de cette année, on trouve 65 leaders nationaux et même 21 leaders mondiaux dans leurs domaines. Tous les Innovateurs Top représentent un peu moins de 2 100 brevets nationaux et internationaux au cours de trois dernières années et 41,6 pour cent en moyenne de leur chiffre d'affaires est réalisé par des produits nouvellement présentés ou des développements d'innovation. Pour comparer, la moyenne de cet indicateur chez toutes les PME en Allemagne est de seulement 6,8 pour cent.

HÜRNER Schweisstechnik a remporté cette distinction avant tout grâce à sa politique déterminée d'élargissement et d'innovation de ses gammes de produits. Pour ne citer qu'une proposition évaluative : « Qui arrive à élargir ses gammes de la sorte en un laps de temps tellement court, doit avoir des idées qui vont droit au but. »

« Nos clients sont au centre pour nous. C'est eux qui nous donnent la stimulation de l'innovation, des fois consciemment, des fois sans le savoir », dit le directeur général, M. Michael Lenz. « En outre, nous avons l'avantage d'avoir pu remplir un grand nombre de fonctions centrales de développement et de direction par des employés « maison », et nous avons l'intention de n'y rien changer. »

Tant Michael Lenz que Heinz Ladstätter voient dans la réussite au « Top 100 » une récompense et une motivation. « Le label ‘Top 100’ est une reconnaissance d'innovation et il représente des travaux réussis en équipe. C'est pourquoi nous célébrons un prix remporté qui signifie l'image que nous avons de nous-mêmes, une équipe toujours prête à l'innovation qui n'a pas seulement de bonnes idées, mais est encore capable de les développer jusqu'à leur présentation sur le marché. Des fois avec puissance et dynamisme, des fois avec une longue haleine et le refus d'abandonner. Pendant l'intégralité des années que nous avons existé, nous avons eu de quoi alimenter notre processus d'innovation, et actuellement aussi, bien entendu. Et d'ici la fin de l'année, il n'est pas exclu que nous ayons eu encore une idée ou trois pour des améliorations et développements futurs. »